这账还用算吗？银岭矿务局2001年的产值是一亿两千万元，利税是近三百万元。而实际情况是明盈暗亏。账是人作的，作盈了不就成了？这一亿两千万和三百万元比四亿和一亿元，是个啥样子的概念？老百姓糊涂了……
梁庭贤是集团十二位副总经理中唯一一位八道岭矿的人，而其余十一位中，银岭矿务局占了六人、银岭矿管会占了五人。如果加上集团党委书记吴仁，和董事长、总经理于涛，这银岭矿务局在集团的领导就占了八人。明眼人一看就知道这个集团的班子是咋回事，一个个把企业搞得灰头土脸的，到头来还是个个升官，全升成了副厅级、厅级。当然了，梁庭贤也升了，由县级升到了副厅级。
银岭矿区的老百姓困惑了，八道岭矿的人们愤怒了。
老百姓困惑的是这世道咋成了这个样子了，该上的不上去，不该上的却排着队都上去了。八道岭矿的矿工们愤怒的是，我们辛辛苦苦跟着梁庭贤苦干了八年，到头来，我们的领导中才有一个人进入集团最高决策层，这不明摆着是欺负人吗？
矿区的老百姓困惑了几天便“清醒”了，从此后他们又能在“社会主义”的大企业里吃上饭了。老百姓过去把于涛领导的矿管会和矿务局戏称为是“社会主义”的企业，而把梁庭贤当过矿长的五道岭矿、八道岭矿戏称为“资本主义”的企业。因为前者是大锅饭，虽然也落实了承包责任制，可全是聋子的耳朵哑巴的舌头——摆设，所以不干活也有工资，只不过工资少得可怜。后者推行的是完全意义上的责任制，多劳多得，少劳少得，只要肯干、能干，工人的工资可是高得了不得，有的人连工资加奖金每月能拿到三四千元，是其他煤矿工人工资的近十倍。
矿区老百姓中，大多都尝过于涛大锅饭的“甜头”，因此，困惑过后便成了支持。而八道岭矿的职工们可是真正的被激怒了，这矿才交到集团二十多天，工资就降了近50%，照这样下去，还不得降到几百元工资的过去？面对这种局面，集团的财务部长是这样解释的：煤矿都是国家的，职工也是国家的，人人有饭吃人人有衣穿，这才是社会主义的优越性！
啊？八道岭人傻眼了……
八道岭财务科长说：“现在都21世纪了，你那个大锅饭的年代早就被历史淘汰了！”
“淘汰了？”集团财务部长说，“那你就等着吧，看谁说得对！”说完后这个财务部长就擅自把八道岭矿已经降下来的工人工资标准又降下了百分之二十……
“你这是干啥呀？”八道岭的财务科长见支票上的工资数又降了，问道，“你咋能这样干呢？”
“不这样干哪样干？我说了算还是你说了算？”
八道岭煤矿的干部职工们忍无可忍了，他们纷纷来到梁庭贤的办公室，你一言我一语地控诉集团公司的卑劣行径。
