韩雪则是掌管整个ST最脸面的部门——前台，并把这个平日投诉率极高的部门管理得规矩起来，因为她信奉松下幸之助的管理哲学——如果部门的员工们快乐，那主管就要倒霉了。如果部门的主管们都快乐，那老板就要倒霉了。如果公司的各部门主管和员工都处于如坐针毡的状态之中，那么，这家公司一定会在大家的切齿痛恨之中发展壮大。
取了餐，坐在一个不起眼的角落，韩雪说：“你是应该转转运，别被尉迟带坏了心情，听说红螺寺蛮灵的，这周末我们一起去拜拜吧，外加磨磨车。”说完她又叹气了：“也不知道ST什么时候可以转运。”
“新聘任的高层不是今天就都到位了吗，希望变化可以马上到来，解救ST于水火。”夏商也叹气了。
“别以为他们是救火队员，这里面的水深着呢，新来的常务副总任Sir是首旅集团派的，而首旅集团那里巴不得早日把ST卖给外资，甩出去个包袱。”韩雪早就对内幕了然于胸。
“卖给其他的外资管理集团就有用吗？真是的，像ST这样拥有很高声望的国营五星酒店，他们应该拼尽全力去保护、去扶持。”夏商有些愤然，当初之所以一从酒店管理专业毕业，就加入ST，就是因为ST的美誉度很高，而且是当时酒店管理专业的学生很向往的酒店。因为它比外资五星酒店更有人情味，至少值得她为之奋斗。尤其是遇见了尉迟，她更是努力成为优秀的员工、主管、部门经理，但现在要为了她自己，成为更优秀的职业经理人。
“即使低价卖出，还是有人会中饱私囊。”韩雪冷笑：“算了，别说这些了，还是看看眼前吧。”她又开始滔滔不绝：“从GD酒店挖来的行政副总白墨涵，说来还是从ST出去的，有点无间道的感觉哈，不过听说能力很不错。客务总监埃伦也是白墨涵带过来的，同样是个实力派，也是白墨涵的刀客。财务总监是老港彭先生，他的背景不一般，倒是能给ST贷些款来救急。人力资源部也弄了个新总监来，ST肯定是要裁人大换血。可是创收部门的销售部、餐饮部总监却没换人，你想去吧，这里问题多着呢。”
“这么听着很悲观啊！”夏商的眉头皱了起来：“你要说的重大新闻就是这个吧？”。
“不是！”韩雪压低了声音：“这帮人一来，第一个动作肯定是装修，然后以这个为借口捞钱、裁人。我想说的是，我昨天和我老爸说了，尽快把你从公关部调回来，毕竟一装修，公关部就成边缘部门了。”
“我当然愿意回来和你搭档，可是公关部会成为边缘部门吗？”夏商有些不能相信。
“那你多委屈，好不容易都是10级了，哪有降职回来的道理，我是打算让你去大堂做高级经理。都装修了，你公关部还能做什么？”韩雪说得轻描淡写，仿佛一切尽在掌握。
